O Elavon

Jamie Walker objął stanowisko Dyrektora Generalnego Elavon w 2017 r., przejmując nadzór nad ponad 4000 pracowników w USA, Kanadzie, Meksyku i Europie.
 
Jamie Walker rozpoczął pracę w Elavon w 2001 r. i już od samego początku, jako Dyrektor Finansowy, realizował duże przedsięwzięcia obejmujące przejęcia i międzynarodową ekspansję. Wcześniej, pracując jako Dyrektor Administracyjny Wydziału Usług Płatniczych w U.S. Bank, zajmował się oceną ryzyka oraz możliwościami zrównoważonego wzrostu i strategicznego rozwoju.
 

Jamie Walker posiada tytuł licencjata w dziedzinie administracji biznesu z zakresu księgowości i marketingu Uniwersytetu Emory w Atlancie, USA.

Hannah Fitzsimons została wybrana na Wiceprezesa i Dyrektora Generalnego Elavon w rejonie Europy w październiku 2017 r. Obecnie odpowiada za przychody i rozwój Elavon na terenie Europy, nadzorując pracę 2100 pracowników w Wielkiej Brytanii, Irlandii, Niemczech, Norwegii, Polsce i Hiszpanii.
 
Od czasu rozpoczęcia pracy w Elavon czternaście lat temu, zakres jej obowiązków stale rośnie. Na początku, tj. w 2005 r. objęła stanowisko Dyrektora ds. sprzedaży dla kontrahentów międzynarodowych, by w 2012 r. stać się Dyrektorem ds. sprzedaży w Europie, a w styczniu 2016 r. Dyrektorem Zarządzającym ds. kontrahentów międzynarodowych w Wielkiej Brytanii. Zanim dołączyła do Elavon, Hannah Fitzsimons pracowała w NatWest i Citibank.
 
Była również członkiem brytyjskiej podkomisji ds. finansów, a aktualnie działa w brytyjskiej radzie VISA.
 
Hannah Fitzsimons posiada tytuł licencjata w dziedzinie ekonomii i polityki London Metropolitan University. Mieszka w Londynie. 

Eric Horgan objął stanowisko Lidera produktów w europejskiej spółce Elavon w styczniu 2019 r. Jest również członkiem zespołu kierowniczego Elavon w rejonie Europy.  

Wcześniej pracował na stanowisku Dyrektora Krajowego Elavon w Irlandii. Posiada ponad piętnastoletnie doświadczenie w sektorze płatności, w tym ośmioletnie w Elavon na stanowisku Wiceprezesa ds. innowacji w produktach oraz Dyrektora ds. zarządzania produktami w rejonie Europy. Eric Horgan jest specjalistą w zakresie płatności internetowych, strategii, rozwoju produktów i zarządzania nimi oraz wdrażaniu programów.  Posiada tytuł magistra w dziedzinie studiów ekonomicznych dublińskiego uniwersytetu University College. Mieszka w Irlandii.

Gurinder Sumra rozpoczął pracę w Elavon w 2017 r. na stanowisku Dyrektora Finansowego w rejonie Europy.  

W Elavon zajmuje się przekształcaniem podstawowych procesów finansowych i zapewnianiem widoczności przepływów pieniężnych i trendów. Ponadto ułatwia władzom spółki podejmowanie optymalnych decyzji opartych o analizę źródeł przychodów.   

Zanim dołączył do Elavon, pracował dla FIS, spółki działającej w sektorze usług IT. Gurinder Sumra zdobył ogromne doświadczenie, pracując w spółkach giełdowych, spółkach MŚP oraz startupach w sektorze płatniczym, IT oraz telekomunikacyjnym.  

Posiada tytuł licencjata w dziedzinie matematyki Imperial College London. Mieszka w Langley, w Wielkiej Brytanii.

Simon Tune rozpoczął pracę w Elavon na stanowisku Dyrektora Handlowego w 2018 r.
 
Wcześniej przez prawie czternaście lat pracował w Xerox Corporation, gdzie piastował różne funkcje, w tym Dyrektora Generalnego, Dyrektora ds. rozwoju biznesowego oraz marketingu oraz Dyrektora ds. rozwoju IT i sprzedawców internetowych.
 
Simon Tune posiada tytuł licencjata University of Glamorgan i mieszka w metropolii londyńskiej.

Rafał Gołębiewski – od 2011 r. związany z  Elavon,  pełni  funkcję dyrektora  zarządzającego   Elavon Financial Services w Polsce. Kieruje oddziałem liczącym ponad 800 pracowników i odpowiada za całość działalności sprzedażowej i finansowej. Przez ten czas udało mu się m.in. potroić przychody firmy i pozyskać ponad 60 000 klientów, którzy korzystają z usług Elavon. 

Od 25 lat związany jest z sektorem finansowym i płatniczym. Przez ponad 16 lat pracował w firmie American Express, gdzie od 2007 r. piastował stanowisko Director of Card Payment Business for Central Europe. Posiada bogate doświadczenie w zarządzaniu zmianami i restrukturyzacją przedsiębiorstw oraz w zarządzaniu zasobami ludzkimi w złożonych środowiskach biznesowych.

Jest absolwentem Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. 

Paula Keen rozpoczęła pracę w Elavon jako Dyrektor Zasobów Ludzkich w rejonie Europy w 2017 r. W Elavon nadzoruje wdrażanie strategii personalnej w europejskich placówkach w Wielkiej Brytanii, Europie, Irlandii, Niemczech, Polsce i Hiszpanii.
 
Przed rozpoczęciem pracy w Elavon w 2014 r. Paula Keen przez niemal dwanaście lat pracowała w Xerox, gdzie kierowała działami kadr w różnych krajach.  
 
Paula Keen ukończyła studia w zakresie strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi na City University in London i posiada tytuł licencjata University College Cork. Pracuje w Watford, w Wielkiej Brytanii.